四天的短期骨干培训结束了。我学习到了不少东西，收益匪浅。当我们看到重庆保安公司的宣传片，被他们整齐规范的服务所惊叹。他们经历二十年的风风雨雨，才成就今天的辉煌。他们的成功经验是值得我们学习和借鉴的。当前，公司面临着许多困难和挑战，需要我们每个人都贡献出自己的一份力量，只有大家齐心协力，共同完善公司的各项规章制度，并且去坚定不移的执行，我们有信心迎头赶上，超越他们。

    保安行业是服务性行业，应当坚持信誉第一，客户至上的原则，为客户排扰解难。每个进驻客户单位的班组都代表着公司的形象，班组管理的好坏取决于带班者的能力。有的把班组管理的井井有条，形成了一个战斗集体；有的却把公司赋予的权利乱用，使班组成员人心慌慌形成不了战斗力，无法凝聚团队力量，这样会影响到公司的声誉危及公司利益。队员的心理是脆弱的，平时要对他们加以关心和爱护，处处体现我们是一家人、是兄弟。只有大家把劲往一处使，才能更好的完成上级领导下达的工作任务。队员的岗前培训时间短，业务能力不强，素质普遍不高，需要班长在岗上手把手的去教，帮助新队员能够迅速进入角色。班长、队长在工作中要处处冲锋在前，以身作则，用自身行动来带动大家，才会使大家心悦诚服。同时要经常组织大家进行思想教育和业务学习，这样，能够及时发现自己工作中存在的不足之处、加以改进提出整改，培养队员的爱岗敬业和无私奉献精神。

    我相信，只要我们大家付出努力、团结一致，就能使我们的工作更上一层楼。